思春期・青年期の「親子スタイル」－講演会・セミナー・コミュニケーション術: 子に伝えたい「仕事の流儀」

子に伝えたい「仕事の流儀」

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まだ３月も半ばですが、なにやらの招集があるらしく、初々しいスーツ姿の一団をしばしば目にします。ファッションからマナーまで、新社会人が身につけなければならないことが山ほどあるのは、今も昔も変わりません。

仕事のすすめかたの面で、ぼくの新社会人時代と特に大きく変わったのは、書類も「ほうれんそう」（報告・連絡・相談）も、そのほとんどがメールで吐き出されることではないでしょうか。

何十年社会人やってるんだとという感じなのですが、ぼくはいまだにメールが苦手です。いろいろ理由があるなかで、最も大きな理由は「最後の手書き文書」世代ゆえの違和感ではないかと思っています。
　

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このテーマは今後社会人となっていく大学生の娘と一緒に、ビジネス感覚を改めて身につけて行きたい母のひとつの取り組みです。

その１「経済ニュース」
我が家の23時がバラエティからビジネスニュースに変わりました。
その2「人脈力」
「人脈力」がビジネススキルの大切な要素ということを知りました。
その３「成功のコンセプト」
楽天の三木谷社長のビジネスの5つのコンセプトから学びました。
その４「起業塾に行く」
起業塾で学ぶことで事業を立ち上げることの概要を学びました。

そして今回のテーマは「サービスとは」

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このテーマは今後社会人となっていく大学生の娘と一緒にビジネス感覚を改めて身につけて行きたい母のひとつの取り組みです。

「その１「経済ニュース」」では新たに２つのことを始めました。

●バラエティー番組を見ていた毎晩23時を「ワールドビシネスサテライト」に変える
●その中で気になった記事をひとつメモする

なんとか続けていますよ。意識的に行うことでやはりニュースに対する会話は増えました。
恥ずかしながら娘に聞かれても分からない単語とかもいろいろあります。そういったときはチャチャっと検索！です。

さて今回は、今週読んだお勧めの本を紹介。

「抜擢される人の人脈力早回しで成長する人のセオリー」岡島悦子